要想承接施工勞務作業，那么企業的建筑勞務資質一定不能少，雖說現在勞務資質從審批制改為備案制，但該要的手續還是不能少。首先我們需要了解兩者之間的區別，其次也需要了解資質代辦時的一些注意事項，才能讓辦理的過程更加順利。那么，辦理勞務資質審批制和備案制都有哪些區別呢?一起來了解一下。

一、勞務資質審批制和備案制的區別

1、備案制--企業只要將項目的具體情況的資料交與相應的政府行政管理機關備案即可。

2、審批制--企業需要將該項目的具體情況的資料報與相應的政府行政管理機關審核批準。

相對來講，備案制對申報企業來說更加簡便，之前的審批制從辦理到資質下來時間少則2-3個月，多則4個月，周期長?，F在改成備案制只要人員到位，即可辦理，我司目前代辦的建筑勞務資質備案都是1周左右就出了，這樣一來既可以減輕了企業的運營負擔，又能讓企業最快速度承接項目。

二、勞務資質代辦注意事項

1、資質辦理程序

由于施工勞務資質沒有劃分類別和等級，所以資質辦理程序也就統一下來。申請人根據當地政策，準備相關材料在政務服務網上傳并提出申請，通過之后，企業在市本級或企業工商注冊所在地住建行政主管(行政審批)部門領取證書。

2、資質辦理條件

雖然是備案制，但小編建議企業凈資產，技術負責人、技術工人等人員的專業、數量須符合《建筑業企業資質標準》的相應要求，據了解，有些地區已經開始在企業完成備案后開始審查資料人員的社保情況。

根據《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》規定，企業主要人員應滿足60周歲及以下且由企業為其繳納社會保險的要求。