一、技術負責人

• 工作經驗：技術負責人需要具備豐富的工作經驗，通常要求有8年甚至10年以上的工程施工技術管理工作經歷。
• 職稱證書：技術負責人需要持有相應的職稱證書，如一級注冊建造師職業資格或高級職稱。
• 個人業績：技術負責人的個人業績也是資質升級的重要考核指標，需要提供充分的業績證明材料，如主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績。

二、注冊建造師

• 證書等級與數量：注冊建造師需要持有相應等級的證書，且數量需滿足資質升級的要求。例如，建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于一定人數，其中建筑工程專業的注冊建造師不少于特定比例。
• 專業水平：注冊建造師的專業需要與企業的業務范圍相匹配，以確保其能夠勝任相關工作。

三、職稱人員

• 職稱等級與數量：企業需要擁有一定數量的中高級職稱人員，且這些人員的職稱等級、專業對口以及人員數量也是資質升級的重要考核指標。例如，建筑工程、機電工程專業中級及以上職稱人員需達到一定數量。
• 專業對口：職稱人員的專業需要與資質標準相符，以構成企業的技術支撐體系，為項目提供技術支持和解決方案。

四、現場管理人員

• 證書要求：現場管理人員需要持有崗位證書，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員需齊全。
• 管理能力：這些人員負責項目的日常管理和監督，需要具備一定的項目管理和組織協調能力。

五、技術工人

• 技術等級與數量：技術工人需要經考核或培訓合格，且數量需滿足資質升級的要求。例如，中級工以上技術工人需達到一定數量。
• 專業技能：技術工人的專業需要與企業的施工范圍相匹配，且技能水平和操作規范直接影響到項目的質量和安全。

六、社保要求

• 繳納時間：企業需要為所有員工繳納社會保險，并至少在3個月以上。
• 繳納證明：在資質升級審核過程中，企業需要提供社保繳納證明以驗證員工的社保繳納情況。